以德为先，适才而用
       

以德为先

      指的是在引进人才时，首先考虑其与企业价值观是否融合，企业员工的职务行为是否符合企业的根本利益。如果不能忠诚为企业服务，这样的员工即使能力再强也不能用。
     

适才而用

      指的是在引进人才时以岗位的要求为依据，不盲目追求高学历。北恒智控选拔人才强调能力适度，所有人员的引进与配置都要符合岗位要求，合理搭配。判断人才的标准是为企业贡献的大小，而不仅是以学历、资历或文凭来衡量。
     总而言之，人品是能力得以发挥的基础，个人的能力即使很突出，但如果不能融入企业，也就无法很好地完成上级下达的任务。北恒智控需要的人才必须既有能力，同时又认同企业的价值观。